क्या कर्मचारी स्टॉक और संस्थापक स्टॉक के बीच अंतर है?


जवाब 1:

यह लिस्टिंग पर निर्भर करेगा। कुछ कंपनियां विशेष रूप से संस्थापक या संस्थापक परिवारों द्वारा चलाए जाने वाले स्टॉक की 2 कक्षाएं हैं। Google ने हाल ही में अपने स्टॉक के साथ यह सुनिश्चित करने के लिए कि संस्थापकों का नियंत्रण हमेशा बना रहे, फोर्ड परिवार का फोर्ड मोटर कंपनी पर नियंत्रण है, जिसे "गोल्डन" शेयर कहा जाता है, हालांकि एक शेयरहोल्डर मीटिंग के दौरान संख्या नियंत्रण में अधिक "वोट" कम होते हैं। ।


जवाब 2:

आमतौर पर, नहीं। संस्थापकों और अन्य प्रारंभिक कर्मचारियों द्वारा रखे गए स्टॉक के रूप में कोई अंतर नहीं है। अधिकांश प्रारंभिक चरण की कंपनियों में संस्थापकों, सलाहकारों, विकल्पकर्ताओं, आदि के लिए "कॉमन स्टॉक" नामक एक वर्ग होता है, जो मूल रूप से नंगे कानूनी न्यूनतम को छोड़कर कोई अधिकार नहीं रखता है, साथ ही निवेशकों के लिए "पसंदीदा स्टॉक" नामक एक अन्य वर्ग जो विभिन्न अधिकारों के साथ आता है। निवेशक बातचीत करने में सक्षम हैं।

यदि आप किसी भी व्यवसाय, वित्त, या निवेश बैंकिंग व्यक्ति से पूछते हैं, तो यह सब पत्थर में सेट लगता है। लेकिन एक वकील की स्थिति से यह मनमाना है। आप अपनी इच्छानुसार किसी भी वर्ग का स्टॉक बना सकते हैं, उन्हें "बनाना स्टॉक", "ऑरेंज स्टॉक", और "फाउंडर फॉली स्पॉन्सर गोप्रो विंटरफेस्ट 2014 स्टॉक" नाम दें, प्रत्येक को जो भी अधिकार चुनें, और यह सभी कॉर्पोरेट कानून के साथ फिट होगा। इस तरह से या किसी और तरीके से। व्यवहार में बीन काउंटर सही हैं, कंपनी का स्टॉक या तो आम है या पसंदीदा है।

भले ही स्टॉक का * वर्ग * समान हो, स्टॉक बहुत महत्वपूर्ण * अनुबंधों के अधीन है * यह कहते हुए कि आप इसके साथ क्या कर सकते हैं। संस्थापक जो एक कंपनी शुरू करते हैं, अगर वे चतुर और वकीलों द्वारा अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व करते हैं, तो अपनी टीम के सर्वश्रेष्ठ के लिए अपना निगम स्थापित करते हैं। निवेशक, अपने स्वयं के अनुभवों और कानूनी सलाह के साथ, अपने निवेश की सुरक्षा के लिए स्टॉक से संबंधित अनुबंध प्रावधानों के लिए संस्थापकों के खिलाफ बातचीत करते हैं। इस बीच, कोई भी बाद के चरण के कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व नहीं करता है, आमतौर पर। इसलिए संस्थापकों के पास ऐसे अनुबंध हैं जो उन्हें बेहतर निहित परिस्थितियों, निकाल दिए जाने के खिलाफ सुरक्षा, और इसी तरह, जबकि कर्मचारियों के साथ किए गए समझौते मूल रूप से "आप झपकी लेते हैं, आप हार जाते हैं"।

यह धारणा कि स्टॉक समान है, लेकिन अधिकार भिन्न हैं, थोड़ा भ्रामक है, क्योंकि यह सब कागज पर सिर्फ स्याही है, या अब, इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ वर्ड प्रोसेसिंग दस्तावेज संलग्न हैं। सबसे अच्छा सादृश्य मैं इस बात पर विचार कर सकता हूं कि अविस में किराये की कार के लिए संस्थापक और कर्मचारियों दोनों के पास वाउचर है। यह एक ही कार है, 2011 फोर्ड फ्यूजन। संस्थापक संस्करण, अगर वे पहिया पर जाग रहे हैं, तो मुफ्त बीमा (क्षतिपूर्ति क्लॉज), गैस का एक प्रीपेड टैंक (बराबर मूल्य पर खरीद), और कोई भी सवाल कनाडा और मैक्सिको में असीमित लाभ और विशेषाधिकार नहीं पूछते हैं ("स्थानांतरण की अनुमति") अन्य बातों के अलावा, रिश्तेदारों के लिए)। कर्मचारी संस्करण में प्रति दिन 100 मील की दूरी हो सकती है, नेविगेशन प्रणाली के लिए भुगतान कर सकते हैं, और इसी तरह। एक ही कार, अलग-अलग अनुबंध।